4 ситуации в бизнесе, когда аутсорсинг персонала – оптимальное решение:
1) У вас бывают ситуации, когда штатных работников не хватает,
и наоборот — работы нет и рабочие сидят без дела. Потребность
в персонале разнится в течение месяца или даже в течение дня.
2) У вас появилась разовая (проектная) работа. Штатных рабочих у вас нет, но потребность
в персонале очевидна. Нет работников — нет результата.
3) У вас сезонный бизнес и держать персонал в штате накладно. Например, у вас есть несколько производственных пиков в год, когда требуется много работников, а через месяц не требуется никто.
4) Ваша компания растет, и появляются новые офисы, магазины, цеха и пр. Необходимо быстро и качественно укомплектовать новый штат. Компания может потерпеть убытки, если не сможет вовремя найти адекватных сотрудников.
